SLZLIFT

Неофициальный профсоюз Волжского автозавода «Единство» обратился в суд Автозаводского района Тольятти с требованием признать недействительным коллективный договор, который был заключен между сотрудниками и руководством «АвтоВАЗа» в конце 2010 года. Как рассказал в интервью газете «РБК daily» глава профсоюза Петр Золотарев, решение о подписании договора принималось без участия «Единства», что нарушает несколько статей Трудового кодекса РФ.

Соглашение между работниками и руководством «АвтоВАЗа» было подписано по решению президента завода Игоря Комарова и председателя официального профсоюза предприятия Николая Карагина. По словам Золоторева, коллективный договор составлен без учета интересов сотрудников завода. В частности, в нем отсутствует норма об обязательной ежемесячной индексации зарплаты. Кроме того, по новому соглашению, работникам не вернули право на бесплатный проезд до завода, а также бесплатное питание — эти льготы были временно отменены в период экономического кризиса.

Между тем, Николай Карагин заявил газете, что «по закону профсоюзная организация, имеющая более 50 процентов в своем составе из числа работающих, имеет полное право проводить переговоры и заключать коллективный договор». Таким образом, он не считает, что соглашение было заключено с нарушением закона. Кроме того, Карагин отметил, что в официальном профсоюзе «АвтоВАЗа» насчитывается 122 тысяч членов, тогда как в «Единстве» — всего 300 человек.

В декабре 2009 года профсоюз «Единство» выступил против заключения коллективного договора, который предполагал сокращение льгот для рабочих завода. Однако тогда мнение организации учтено не было.